LE CONSERVATOIRE METHODISTE DES ARTS ET METIERS DE COTE D'IVOIRE - cmamci

LES DIPLOMES DELIVRES

  • Le brevet de technicien supérieur (BTS)  au bout de deux années de formation
  • La licence professionnelle au bout de trois années de formation

Licence Professionnelle

OBJECTIFS

  • Former des assistant(e)s de direction bilingues (français/anglais) de niveau Bac + 3 (Licence) capables d’exécuter leurs tâches professionnelles dans les deux langues avec aisance
  • Afin d’optimiser la gestion de leur activité. Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. La prise en charge du suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques

DEBOUCHES

  • Assistant/ Assistante de direction
  • Assistant/ Assistante de direction  bilingue
  • Assistant/ Assistante commercial
  • Assistant/ Assistante manager
  • Secrétaire de direction
MATIERES ENSEIGNEES
Technique d’expression française et culture générale
Anglais des affaires
Expression Professionnelle et Outils de Communication avancés
Les relations internationales
Organisation et gestion administrative
Traduction et Interprétariat
Méthodologie de la recherche
Initiation au management stratégique
Le système de management de la qualité
Gestion du stress et des conflits
méthodologie et gestion de projet
Applications Bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook)
Internet et recherche documentaire
Le commerce international
Statistique

OBJECTIFS

    • Atteindre les compétences dans les fonctions du domaine: administration, gestion, rémunération, formation, mobilité
    • Afin d’optimiser la gestion de leur activité. Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles
    • Acquérir la maitrise des techniques de gestion spécialisés en GRH
    • Maitriser et appréhender la complexité de l’articulation entre la stratégie
    • Acquérir la gestion de leur activité. Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles
    • Concevoir une politique de GRH, viable économiquement, adaptée aux particularités de chaque entreprise et du personnel qui la compose, conformément aux règles légales et conventionnelles
    • Mettre en œuvre une politique de GRH avec les différents acteurs
    • Organiser et faire évoluer l’ensemble de la fonction RH par la création de procédures, de méthodes ou d’outils spécifiques et innovants
    • Savoir s’adapter aux contextes sociaux économiques complexes afin d’engager des propositions d’action
    • Développer des aptitudes de communication et de développement en ressources humaines pour réussir dans un domaine d’activité stratégiques donné
 

DEBOUCHES

  • Assistant ressources humaines
  • Directeur des ressources humaines
  • Gestionnaire de carrières
  • Chargé de mission en cabinet d’audit
  • Secrétaire de direction
  • Chargé du recrutement
  • Consultant RH chargé d’études dans les RH Gestionnaire de carrières
  • Responsable / Assistant RH
  • Directeur des RH d’une PME
MATIERES ENSEIGNEES
Fonction ressources humaines
Gestion administrative du personnel
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Formation professionnelle et gestion des carrières
Recrutement et intégration des salariés
Application informatique à la paie
Gestion de la paie et des charges sociales
Politique de rémunération
Management stratégique des ressources humaines
Management d’une équipe de travail
Management de la qualité et de la sécurité au travail
Communication
Ecrits professionnels
Anglais des ressources humaines
Diagnostic social
Système d’information comptable et financier
Tableau de bord et audit social
Droit du travail
Droit de la protection sociale
Contentieux du droit travail et du droit social

OBJECTIFS

  • Capables de développer et entretenir un portefeuille de clients
  • mener des opérations de prospection et de vente à l’étranger
  • assurer le suivi administratif des opérations internationales (chaine documentaire)
  • gérer les relations commerciales en langues estrangères
  • participer aux négociations commerciales
 

DEBOUCHES

  • Assistant(e)ou responsable ventes export trilingue
  • Assistant(e)ou responsable achats import
  • Chargé(e) de clientèle à l’export
  • Responsable négociation vente/achat
  • Courtier
  • Chargé(e) de l’Administration des Ventes(ADV)
  • Assistant(e)Marketing à l’international
  • Chargé(e)des Operations Douanières
  • Exploitant export ou import chez un Commissionnaire de transport
  • Correspondant(e) client logistique backoffice
  • Responsable Marketing
  • Chargé de promotion marketing opérationnel
  • Chargé d’études Marketing
  • Directeur de communication
  • Chef de Projet Marketing
  • Responsable Trade Marketing
  • Chef de Produit
  • Assistant Marketing
  • Chargé de Communication
  • Mediaplanneur
  • Consultant
  • Chef de Pub en agence
  • Responsable Marketing Online
  • Chargé d’études média
MATIERES ENSEIGNEES
Environnement institutionnel et juridique du commerce local
Techniques de commerce international
Technique de Vente et de Négociation
Marketing fondamental
Management de la Force de Vente
Merchandising
Gestion des Approvisionnements et des Stocks
Droit des Affaires
Economie Générale
Mathématiques financières
Recherche Opérationnelle
Statistiques appliquées à la gestion
Comptabilité Générale
Contrôle de Gestion
Analyse financière

OBJECTIFS

  • Préparer les étudiants aux métiers de la comptabilité, de la finance et du contrôle
  • Acquérir une formation approfondie dans le domaine des sciences comptables, du droit des affaires, du management, de la finance et du contrôle de gestion
 

DEBOUCHES

  • Cadre dans un service comptable
  • Responsable financier
  • Contrôleur de gestion
  • Chargé de mission en cabinet d’audit
  • Secrétaire de direction
  • Aide comptable en entreprise commerciale, industrielle
  • Assistant technique en cabinet
MATIERES ENSEIGNEES
Technique Comptable approfondie (TCA)
Contrôle de gestion et analyse Budgétaire
Marché des capitaux
Mathématiques financières
Anglais des affaires
Comptabilité informatisée
Ecrits Professionnels
Management et Théorie des Organisations
Le management stratégique
Business plan et étude de projet
Fiscalité d’entreprise
Statistique ; théorie et ses applications
Audit comptable et financier
Système d’information comptable et financier
Tableau de bord et audit social
Droit des sociétés
Droit fiscal
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