LES UNITES DE FORMATION ET DE RECHERCHE

LES DIPLOMES DELIVRES

  • La licence 3 au bout de trois années de formation
  • Le master au bout de cinq années de formation

LES UFR

  • Sciences Economiques et Gestion
  • Sciences Juridique Administrative et Politique
  • Langues, Littératures, Civilisations et Communication

MASTER PROFESSIONNEL

RETRAIT ET DEPOT DES POCHETTES D’INSCRIPTION JUSQU’AU VENDREDI 12 FEVRIER 2021

OBJECTIFS

    • développer chez l’apprenant une expertise juridique et politique appropriées et en gestion
    • assister les structures publiques et privées sur toute problématique environnementale
    • réaliser un diagnostic environnemental de territoire
    • savoir mettre en œuvre concrètement une démarche de gestion durable du domaine public dans une collectivité locale voire régionale
    • assurer un environnement propice à la santé et au bien
    • être de l’homme (la qualité de son milieu de vie)
    • protéger les milieux naturels à savoir le sol, l’air, l’eau, la végétation et les animaux contre les effets néfastes des activités humaines
    • aider à la préservation de la production agricole et contribuer à la sécurité alimentaire
 

DEBOUCHES

  • chargé de mission pour des tâches relatives à l’environnement dans les instances décisionnelles des collectivités locales, régionales ou leur groupement, notamment les mairies, les conseils régionaux et autres structures de l’Etat qui traitent des problèmes relatifs à l’environnement et au développement durable
  • agent de ministère qui traite des problèmes relatifs à l’environnement
  • négociateur dans l’élaboration des traités internationaux relatifs à l’environnement et/ou au développement durable
  • directeur de l’environnement-développement durable tant dans l’administration publique que privée, et aussi dans les grands groupes ou entreprises
  • conseiller technique (de mairie, conseil régional, etc.) pour la gestion des déchets municipaux voire régionaux, et autres tâches relevant de l’environnement
  • gestionnaire des eaux et forêts, des réserves naturelles ou des milieux de vie, en général
  • concepteur de mécanismes pour approcher et résoudre les problèmes environnementaux dans les sociétés ou entreprises
  • collaborateur avéré et indispensable aux décideurs dans le cadre du développement durable
  • communicateur dans une société de production, une entreprise, un organisme de renommée nationale voire internationale ou une ONG (pour l’information, la sensibilisation, l’éducation, la formation)
MATIERES ENSEIGNEES
Concepts et problèmes environnementaux
Droit international et institutions de protection de l’environnement
Gestion des ressources naturelles
Economie de l’environnement
Gestion de l’eau
Gestion des déchets urbains
OGM et biotechnologie
Conflits socio-économiques liés à l’environnement
Participation à des ateliers ou rencontres sur l’environnement
Techniques de rédaction de projet lié à l’environnement
Changement climatique et environnement
Droit de l’urbanisme et du foncier rural
Santé et environnement
Le Développement Durable
Les pesticides et l’environnement
Principes généraux de l’évaluation environnementale
Sociologie de l’environnement
Principes et bases des négociations sur l’environnement
Informatique et analyse des données
Rédaction de projet lié à l’environnement
Participation à des ateliers ou rencontres sur l’environnement

OBJECTIFS

  • Acquérir les méthodes et outils nécessaires pour mettre en œuvre un système de management intègre (qualité, sécurité, environnement)
  • Développer les aptitudes et comportements nécessaires pour gérer et manager un projet transversal
  • Avoir des aptitudes dans la gestion et la maitrise des risques
  • Participer activement à la stratégie de l’entreprise
  • Maitriser et appliquer les principales normes et référentiels
  • Devenir auditeur
  • Un programme qui répond aux besoins et problématiques des entreprises
  • Acquérir une triple compétence (qualité, sécurité/hygiène, environnement) au sein d’une même formation
  • Savoir conduire un projet qualité rse de manière autonome de bout en bout.
  • Les pré – requis pour devenir un consultant qualité-rse
  • Faire des innovations durables et responsables

DEBOUCHES

  • Expert qse et développement durable
  • Consultant qualité sécurité
  • Environnement
  • Consultant en organisation
  • Charge d’études rse-dd
  • Directeur du développement durable
  • Auditeur qse
  • Directeur qhse
  • Responsable qhse
MATIERES ENSEIGNEES
Leadership, qualité et excellence
Gestion de la stratégie
Statistiques, comptabilité et administration
Gestion des ressources
Qualité et gestion des clients
Management des dysfonctionnements et des risques
Evaluation des performances
Responsabilité sociétale des entreprises
Audit et évaluation
Systèmes de gestion intégrés

OBJECTIFS

  • Former des cadres intermédiaires aux outils de pilotage du personnel, capables de situer la dimension des ressources humaines dans une logique managériale de création de valeur
  • Permettre une maitrise globale des techniques et outils inhérents aux grandes missions d’un service du personnel
  • Appréhender la mission sous un angle stratégique
  • permettre aux candidats d’évoluer à l’issue de la formation en autonomie sur la fonction Rh et ainsi contribuer à l’implantation et au développement de la fonction dans les pme qui, dans de nombreux cas, fait défaut
  • Acquérir une triple compétence en gestion des ressources humaines, droit du travail et droit social
  • Savoir analyser les règles du droit du travail dans la gestion des contrats et des relations sociales

DEBOUCHES

  • Cadre fonctionnel de la GRH
  • DRH adjoint
  • DRH d’une entreprise moyenne ou d’un site
  • DRH d’une grande organisation dans tout secteur d’activité
MATIERES ENSEIGNEES
Fondements de la GRH
Management stratégique
Systèmes d’information et GRH
Comportements humains dans les organisations
Droit du travail individuel
Droit du travail collectif
Sources du leadership
Gestion des conflits
Management des conditions de travail
Communication et GRH
Gestion des compétences
Gestion de la formation
Gestion de la mobilité
Gestion des carrières
Techniques de recrutement
Grilles d’appréciation
Mode de rémunération
Relations professionnelles
Négociation sociale
E-GRH
Management des communautés
Management interculturel
GRH à l’international
Méthodologie de rédaction
Stage et soutenance

OBJECTIFS

  • Offrir une spécialisation dans les domaines de la comptabilité, de l’audit et du contrôle, complétée par une compétence sur les aspects juridiques (fiscaux et sociétaires)
 

DEBOUCHES

  • Fonctions comptables, administratives et financières dans les collectivités territoriales, les organismes publics, les entreprises publiques et privées, et dans les cabinets d’expertise comptable et d’audit
MATIERES ENSEIGNEES
Comptabilité approfondie
Fusion/consolidation
Droit fiscal-droit des sociétés
Analyse financière
Contrôle de gestion
Démarche générale de l’audit
Déontologie, organisation des professions comptables
Cadre général des missions du commissaire aux comptes
Management stratégique
Identification des risques et organisation de l’audit
Audit des données répétitives
Audit des données non répétitives et opinions
Synthèse des travaux, émission de l’opinion
Droit social des groupes et des restructurations
Gestion fiscale des groupes
Harmonisation comptable internationale
Contexte international du reporting financier
Normes comptables
Financiarisation, éthique et gouvernance
Financiarisation et RSE
Audit des risques des systèmes d’information
Procédures de contrôle des flux d’informations

OBJECTIFS

  • Accroitre l’intérêt du public à l’égard des activités économiques liées à la mer
  • Renforcer les capacités des professionnels des transports
  • Contribuer à la dynamisation des activités du secteur des transports

DEBOUCHES

  • Secteur public, privé et semi-public à titre indicatif : Responsable du contentieux transport, Responsable des recours amiable et judiciaire, Banques, Cabinets d’avocats, Organisations internationales, régionales, gouvernementales ou intergouvernementales, Expertise juridique …
  • Etudes supérieures
  • directeur/trice juridique des entreprises de transports et/ou logistique
  • responsable du service juridique
  • responsable du service contentieux
  • gestionnaire de sinistre
  • rédacteur/trice juridique
  • responsable des ressources humaines
  • Les emplois accessibles sur concours : Le/la titulaire du Master 2 spécialité « Droit des transports et la logistique » peut se présenter aux concours suivants : avocat.e, magistrat.e, inspecteur/trice des douanes, chargé.e d’études documentaires du Ministère de l’Écologie du Développement Durable et de l’énergie.
  • MATIERES ENSEIGNEES
    Droit maritime général
    Droit de la mer
    Notion de droit des transports terrestres
    Pratique maritime
    Ventes internationales
    Sécurité et sûreté maritime
    Droit de l’exploitation pétrolière offshore
    Initiation aux voies d’exécution
    Initiation à la procédure civile et commerciale
    Droit du transport maritime
    Droit des transports aériens
    Droit des transports terrestres
    Transport multimodal
    Droit des assurances
    Droit du transport maritime des hydrocarbures et des substances dangereuses
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